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Conversación inicial
Una reunión sin costo para entender tu contexto, equipo y prioridades.
Administración · Gestión de Personas
Enfócate en hacer crecer tu negocio. Yo me encargo del resto.
Apoyo externo en administración y gestión de personas para founders y líderes de startups y pymes en Chile.
Sobre mí
Soy Cecilia Undurraga.
Llevo más de 12 años acompañando empresas en administración y gestión de personas. Ayudo a founders y líderes a ordenar la operación, profesionalizar lo administrativo y delegar el día a día — sin tener que contratar un equipo interno completo.
12+
Años de experiencia
Pymes
y startups en Chile
Flex
Dedicación a medida
Servicios
Dos formas de acompañar.
Acompaño a empresas en su administración y gestión de personas, y a personas en sus procesos de cambio o búsqueda laboral.
Modelo flexible: trabajo contigo de forma continua o por proyectos específicos, según lo que tu empresa necesita hoy.
a
Administración y operación
Administración y operación
Facturación, cuentas y procesos bajo control.
- Facturación y cobranza
- Cuentas bancarias, ingresos y egresos
- Coordinación administrativa diaria
- Orden y control documental
- Organización de procesos internos
- Implementación de herramientas de gestión
Acompañamiento mensual · Dedicación flexible
b
Gestión de personas
Gestión de personas
Tu área de personas externalizada.
- Contratos, anexos y documentación laboral
- Coordinación de remuneraciones
- Vacaciones y licencias
- Seguimiento administrativo del equipo
- Apoyo a líderes en gestión de personas
- Estructura básica de roles y procesos
Acompañamiento mensual · Dedicación flexible
c
Reclutamiento y selección
Reclutamiento y selección
Apoyo parcial o procesos completos.
- Levantamiento del perfil
- Búsqueda y filtro de candidatos
- Entrevistas y evaluación
- Acompañamiento hasta el cierre
Servicio adicional · Fee mensual · Por proceso · Success fee
d
Apoyo organizacional
Apoyo organizacional
Evaluaciones, bandas, estructura.
- Evaluaciones de desempeño
- Desarrollo organizacional
- Bandas salariales
- Liderazgo y cultura
- Estructura organizacional
Servicio adicional · Por proyecto · A medida
Acompaño a personas en procesos de cambio o búsqueda laboral, ayudándolas a ordenar su experiencia, definir su foco, prepararse y tomar decisiones con mayor claridad sobre su desarrollo profesional.
- aDefinición de objetivo laboral
- bOrden y relato de la experiencia profesional
- cEstrategia de búsqueda y posicionamiento
- dPreparación para entrevistas y toma de decisiones
Cómo trabajamos
Un proceso simple, y claro.
Definimos juntos el alcance que tu empresa necesita hoy.
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Diagnóstico y propuesta
Un plan de trabajo claro, con alcance, dedicación e inversión.
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Implementación
Ejecuto contigo el día a día, integrándome como un área propia.
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Seguimiento
Medimos resultados, ajustamos lo necesario y dejamos capacidades instaladas.
Testimonios
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan.
¿Qué significa el acompañamiento mensual?
Trabajo contigo de forma continua como tu área externa de administración y personas. Defino con cada cliente la dedicación necesaria (horas semanales) y nos integramos como un equipo. No tienes que contratar un encargado interno full-time.
¿A qué tipo de empresas apoyas?
Principalmente startups y empresas pequeñas en Chile que están creciendo y necesitan ordenar su administración y gestión de personas. Founders y líderes que quieren liberarse del día a día operativo para enfocarse en estrategia, clientes y equipo.
¿Cómo se cobra el reclutamiento?
Tres modalidades según el caso: fee mensual si el reclutamiento es parte del acompañamiento, fee fijo por proceso, o success fee al cierre. Después de la primera conversación te propongo la modalidad más conveniente.
¿Atiendes solo en Santiago?
Atiendo empresas en todo Chile. La mayoría del trabajo es remoto, con reuniones presenciales en Santiago cuando se requiere.
¿Y si necesito algo más estratégico que administrativo?
Sí. Para empresas más avanzadas trabajamos apoyo organizacional: evaluaciones de desempeño, bandas salariales, desarrollo organizacional, liderazgo y cultura, o diseño de estructura. Por proyectos a medida.
¿En qué se diferencia la mentoría de un coaching?
Mi enfoque es más práctico que el coaching tradicional. Hacemos ejercicios y role playing para preparar entrevistas y procesos de búsqueda, comparto tips concretos basados en mi experiencia como reclutadora, y oriento tu camino según tu experiencia, tus habilidades y lo que pide el mercado real — no solo conversamos, te entrego herramientas para avanzar.
¿En cuánto tiempo podemos empezar?
Tras la reunión de diagnóstico, normalmente entre 1 y 2 semanas. Casos urgentes los coordinamos directo por WhatsApp.
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